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打造军休文化亮点 创建军休靓丽名片
西城区军队离休退休干部安置办公室党委第四党总支
项目背景
西城区军队离休退休干部第四休养所成立于2004年底，有近300名军队离休退休干部党员组成，下设5个党支部，师职干部占80%以上。军休所、党总支、管委会为了让老同志们愉快地过好晚年幸福生活，围绕落实“两个待遇”工作中心, 积极组织各种形式的文化活动, 全力打造靓丽的军休文化团队, 相继成立了16个文体活动队，利用这个平台，把军休干部和部分家属组织起来，开展各种形式的文化活动，全面促进和谐军休家园建设，军休所2008年荣获全国“和谐军休家园”称号。
项目措施
切实加强领导。军休所领导对开展文化活动非常重视，精心设计、妥善安排，做到了年度有计划，季度有赛事，月份有交流。党总支和管委会分别深入动员，充分发挥各自优势，做到工作全覆盖、不留死角，在人力、物力和财力上全力支持。
加强思想工作。以人为本，教育为先。广泛动员军休干部积极参加文化活动，不断提高参与率，坚持为军休干部服务、为社会服务，充分展示文化活动魅力，努力书写时代发展和社会进步的新篇章。充分利用文化活动平台，积极参加军休系统和社会有关部门组织的各项文化活动。对表现好的团队和个人，及时给予鼓励和表扬。
组织内外交流。为使各队活动形式和内容不断丰富和创新，军休所积极创造条件，组织各队每年开展一次比赛，参加人员扩大到军休干部配偶，并设奖项。同时积极组织各队参与西城区和北京市军休系统的赛事活动，从而达到内外交流，互相提高，增加友谊的目的。
发挥骨干优势。各文化活动队都有一批活动骨干，是队领导或项目主管，是开展活动的中坚力量。实践证明：抓住队伍的骨干，就能激发队伍的活力，发挥骨干作用，就能带动全队向前发展。
做好保障工作。文化活动开展，涉及方方面面，经常遇到场地保障，器材供给，车辆使用等问题。军休所都能统筹安排，积极保障，绝不因保障工作不到位影响文化活动的开展。活动场馆均有专人管理，每日清扫整理，保管完善，开放流畅。
实现资源共享。军休所驻地跨三个部队大院。军休所主动与部队官兵加强联系，与部队大院社区居委会融洽感情。部队领导善言善行，积极支持，无偿让军休干部到他们开办的老年大学学习，到活动场馆娱乐，还将部队俱乐部场所和车辆提供使用等。
项目成果
各项文体活动成绩突出。军体干部们积极写稿投稿1000余篇，刊登在军地各报刊500余篇, 刊稿率约52%以上，居北京市军休系统122个军休所的第3位。受到市区军休办领导表扬。在建党九十周年，“百万党员寄心语”活动，246名党员向党表达了“永远听党活, 永远跟党走”的心声，并编印了《向党寄心语图册》。在北京市军休系统2010年秋季和2011年春、秋季，2012年春季参加沙狐球比赛中，获得四连冠，为西城区军休争得了荣誉。参加国家老龄委和民政部举办的“知识竞赛中”两次获得先进集体奖。
热情为北京迎奥运贡献力量。2008年北京迎奥运期间，老同志们创造了三项率先：率先向北京军休系统发出“军休人迎奥运倡议书”，开展了一系列迎奥运活动;率先举行百位军休老兵为北京奥运护航健步行活动; 率先组建军休老兵迎奥运啦啦操队，在全国老年人迎奥运啦啦操大赛中夺冠, 并获得进入奥运场馆观看比赛和为运动员加油助威, 受到了北京奥组委的称赞。
志愿参与平安建设。军休所20名师职军休老兵, 以雷锋为榜样, 成立了志愿治安巡逻队, 党代会、奥运会、“两会”、国庆节、春节等特殊时期，参与治安巡逻, 为维护社区安定和谐, 作出了积极贡献。几年来,不论严寒酷暑, 他们不顾年老体弱, 无私奉献、一丝不苟, 彰显了老共产党员的风采。
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