建立机制、创新载体、丰富内涵，扎实推进卫生系统建设学习型党组织工作

      自西城区委下发《关于推进学习型党组织建设实施意见》以来，西城区委卫生工委积极响应，按照《意见》的部署和要求，认真在全区卫生系统开展了创建学习型党组织工作。通过建立和完善工作机制、不断创新创建工作的载体，丰富学习内容，及时总结经验等举措，有效地促进了全系统的创建工作，取得了实实在在的效果。卫生工委开展学习型党组织建设工作的具体做法是：
    一、切实加强领导，严密组织实施
    一是制定方案，加强领导。2010年9月，卫生工委立足系统党建工作实际，结合在全系统开展的创建学习型单位（学习型医院）工作，制定了《中共北京市西城区委卫生工作委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》。明确卫生系统推进学习型党组织建设工作由卫生工委统一领导，各单位党组织书记为学习型党组织建设的主要负责人，落实领导责任。系统各单位按照要求成立了相应的领导机构，并积极开展相关工作。2011、2012年初，卫生工委连续转发了区委宣传部下发的全区年度学习型党组织建设工作要点，便于系统各单位第一时间了解和掌握学习型党组织建设的重点工作，进而更好地推进创建工作的实施。
    二是严密组织，监督落实。卫生工委在建立实施方案、逐级推进学习型党组织建设深入开展的同时，加强对系统单位创建学习型党组织工作的监督检查。2011年、2012年，卫生工委分别结合推进“创先争优”活动和基层党组织分类定级检查工作，将学习型党组织建设纳入到推进和检查工作中，开展对各单位领导机构、实施方案、中心组学习、领导干部调研、宣传阵地建设以及学习型党组织建设与干部队伍建设、组织建设相结合的多方面的监督检查，促进创建工作的扎实推进。

                    
    三是加强宣传，营造氛围。卫生工委注重对学习型党组织建设的宣传，要求加强宣传阵地建设，充分利用系统各单位的网络平台、院报院刊，或开辟学习型党组织建设专栏、或编发学习型党组织建设的文件精神、或征集发表相关文章。2011年，卫生工委以《西城卫生通讯》为载体设立了学习型党组织建设专栏，及时刊载本系统学习型党组织建设的相关信息。2011年9月，《北京思想文化建设》杂志举办西城区“学习型党组织建设”创新实践专版征稿活动，卫生工委选择上报了包括北京市第二医院、广外医院在内的三篇“学习型党组织建设”创新实践材料，起到了很好的宣传作用。2012年3月开始，制作了《学习型党组织建设简报》，目前已编辑两期，并在系统各单位发放，营造出人人知晓、人人关注的创建氛围。

                       
    四是开展交流，共同提高。2011年12月，卫生工委组织召开了西城区卫生系统学习型党组织建设工作交流会。系统20家单位的党组织领导参加了会议，大家就学习型党组织建设畅所欲言，交换经验和体会。会上，六家单位做了经验交流，并整理印制了《西城区卫生系统学习型党组织建设材料汇编》。通过交流，大家看到了先进单位在创建工作上的长处和优势，同时也找到了自己工作的不足和今后努力的方向。
    二、深化学习内涵，创新活动载体
    （一）创新学习活动思路，丰富学习型党组织建设载体
    一是结合纪念日和传统节日活动，将学习型党组织建设融入活动中，把握学习型党组织建设的实践性。2010年以来，在“五四”、“五一二”（护士节）、“七一”、中秋节等重大纪念日和传统节日中，局属各单位广泛开展知识竞赛、读书活动、座谈会、参观等形式多样的宣传教育活动；2011年，结合庆祝建党90周年，系统开展了丰富多彩的纪念活动，在实践活动中推进学习型党组织建设工作。
    二是结合“创先争优”活动，深化学习活动的内涵，把握学习型党组织建设的实效性。卫生工委将建设学习型党组织工作与“创先争优”活动紧密结合起来，以争做“群众心目中的好党员”和“当先锋、做贡献”为主题，在全系统开展树典型、学先进的主题活动。近两年，先后表彰了“群众心目中的好党员”和优秀基层党组织、优秀党务工作者和共产党员等先进个人，促进了学习型党组织建设的落实。
    三是结合专题学习活动，把握学习型党组织建设的政治性。近两年来，在十七届五中、六中全会闭幕和胡锦涛总书记“七一”讲话发表后，卫生工委均及时在系统范围内组织开展专题学习活动。同时，邀请中央党校教授为系统各单位领导班子成员和机关中层干部做专题解读。特别是十七届六中全会提出促进文化大发展、大繁荣的决议后，卫生工委立即开展了卫生文化建设的课题调研，并结合卫生文化建设，提出了丰富卫生文化内涵，发展卫生文化事业的目标，将通过全系统参与的卫生文化节这一品牌卫生文化载体进行展示。
    （二）创新学习活动形式，丰富学习型党组织建设内容
    一是坚持和发扬好的传统做法。如加强中心组学习，坚持每周学习日、三会一课、岗前岗后教育、干部培训、轮训等学习形式。二是注重突出学习重点，明确学习内容。坚持开展以社会主义核心价值体系、践行北京精神、全区发展战略、区域卫生事业发展为主要内容的学习。三是积极探索党员群众喜闻乐见、富有时代特点的新方法（方式）。如开展了主题教育活动、学习沙龙、案例分析、读书交流、知识竞赛、技能比赛、演讲比赛、参观考察等形式的学习活动，以适应不同文化、年龄层次党员的需求，提高学习型党组织建设活动的覆盖面和参与度。四是积极参加区委和市局党组组织的中心组学习，扩大学习的知识面。五是重视利用教育资源，增强学习的系统性，提升学习层次。卫生局先后与北京理工大学、人民大学、北大医学院、哈尔滨医科大学联手，拓宽人才培养路径，为卫生系统储备专业人才。
    （三）创新学习活动举措，丰富学习型党组织建设抓手
    在学习型党组织建设过程中，卫生工委以“四个一”为抓手，不断创新与完善学习型党组织建设的举措。一是举办一个主题活动。围绕“建设学习型党组织”这一主题，通过开展理论研讨、学术交流、知识讲座、全民阅读、技能培训等形式，丰富学习活动的内容。 二是完善一套学习型党组织建设的制度。系统各单位重点建立和完善了《中心组学习集体研讨、专题调研制度》、《中心组学习交流与通报制度》与《中心组学习考核制度》。同时建立必读书制度，指导性地列出必读书目，涉及政治理论、法律法规、时政热点等内容。如《理论热点面对面》、《划清“四个重大界限”学习读本》、《七个怎么看》、《从怎么看到怎么办》、《论文化建设》以及北京精神丛书等。三是打造一支系统内的高素质“政策宣讲”队伍。在开展系统处级领导干部培训的基础上，有针对性地加强对单位党组织干部在政策理论方面的培训和学习，并以他们作为本单位的政策宣讲人，负责在本单位对党的路线方针政策和区委、区政府的重大决策、重要工作部署进行宣讲。四是搭建一个学习平台。利用卫生系统局域网（OA），打造集学习、互动、交流等功能为一体的多媒体学习交流平台，充分利用该平台，广泛开展系统内干部学习交流，加强对卫生系统各级党员领导干部的教育培训，提升个人学习能力，将学习型组织建设不断引向深入。
    三、突出学用结合，注重学习成效
    学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上。建设学习型党组织重在学习、贵在实践。在实际工作中，工委坚持把加强学习与推进工作紧密结合，全面提升我区卫生战线服务科学发展的层次和水平。
    一是提升党员队伍的整体素质。通过加强学习型党组织建设，卫生系统党员队伍整体素质有了较大提高，党性意识、科学理念和责任意识不断增强，为党分忧、为院奉献已成为广大党员的自觉行动。复兴医院党委通过加强学习培训，促进党员领导干部在学习研究能力，有效执行能力，综合协调能力，现实决策能力和群众工作能力等方面的有效提升，进而提高了医院管理工作的绩效。护国寺中医医院党委实施的党员能力素质“五个一”工程，增强了广大党员的责任意识、先进意识、宗旨意识和奉献意识，党员的积极性、主动性、创造性得到了很好的发挥。
    二是树立党员干部终身学习的理念。通过学习型党组织建设，作为组织成员的党员明确了工学兼顾，受益终身的学习理念。宣武中医医院党委在创建学习型党组织中，实行党员干部学分制管理，对党员干部政治理论学习进行量化考核；广外医院党委举办以“书香广外 悦读时光”为主题的“书博会”，强化了党员群众自主学习的意识。
    三是促进了党员主体作用的发挥。通过开展“党员示范岗”、“党员承诺制”、“党员志愿者活动”等形式多样的学习型党组织创建活动，激发了广大党员立足岗位建功立业、带头参与志愿服务的热情。北京市第二医院、回民医院的党员志愿者服务队，立足工作岗位，积极深入社区家庭，走近孤寡老人、困难群众开展送医上门、健康辅导等工作，响了党员的口碑、暖了群众的心扉。
    四是增强了党组织活力和党建工作实效性。通过建设学习型党组织，进一步深入探索有效发挥党组织和党员作用的途径与方法，增强了组织活力和党建工作实效。二龙路医院党委定期组织各党支部支委集中培训，着力提高支部书记和支委的党务工作水平，促进了单位事业的科学发展。展览路医院作为西城区委“创建学习型组织动力机制研究”分课题研究单位，组织干部职工围绕动力机制运行的有效做法、存在问题、创新举措等方面开展动力机制研究，为全区学习型党组织建设的决策提供依据。