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“红莲”讲堂 “廉花”遍开
一、明确学习目标，将“红莲”讲堂内容与提升纪检监察工作业务水平紧密结合
区纪委以创建学习型党组织为目标，领导班子经过反复研究，把“红莲”讲堂的课程内容设置为政策理论、综合业务、专项培训、干部身心健康等四大类15小类，同时根据课程建立了相应的专家库。并通过“请进来”、“走出去”等多种方式针加以分类指导，建立多类别、多渠道、多形式的教育培训工作新机制。一是针对机关干部的身心素质课堂。针对机关干部在开展信访、行政投诉等工作中心理压力较大的情况，本着关爱干部以及提升素质的目的，在“红莲”讲堂上开展了身心健康系列培训，邀请相关领域的专家开展了心理调试技巧、政务礼仪等专题讲座。讲座上为机关干部介绍了不少实用的解压方法。建立“红莲”讲堂主题论坛，论坛研讨学习了“纪检监察干部为什么要保持平常心”和“廉政西城”与政务微博相关知识等近十个专题，收到了很好的学习效果。开展机关青年干部拓展训练，在强化青年干部身体素质的同时，增进了团队意识。二是针对纪检监察系统党员干部的政策理论课堂。为了使区内纪检监察干部适应反腐倡廉新形势、新任务的要求，“红莲”讲堂安排了紧扣纪检监察工作实际的内容。例如邀请中国纪检监察学院副院长李永忠教授为全区纪检监察系统党员干部作学习十八大精神专题辅导，全区纪检监察系统三百余人踊跃听讲。针对目前反腐倡廉新形势，“红莲”讲堂专门邀请中国纪检监察报社社长李本刚，为全区纪检监察干部作了题为《反腐倡廉形势与任务》的专题报告。此外还结合西城实际安排了权力公开透明运行、电子监察、防止利益冲突等相关内容的学习，提高了纪检干部的业务水平。三是针对社区纪检干部的综合业务课堂。2012年，西城区255个社区成立了纪检组织，实现了社区“纪检”全覆盖。结合我区社区纪检组织的成立“红莲”讲堂特别开设了面向社区纪检干部的专题业务讲座，课程内容从如何开展信访讲到廉政文化进社区的经验办法，实用具体且非常生动，社区党员干部500余人次参加。目前，“红莲”讲堂已成为全区纪检监察干部提升政治素质、业务能力和执政水平的重要平台。
二、丰富学习形式，将“红莲”讲堂与我区反腐倡廉工作实际紧密结合
一是创新学习形式，由“固定”的讲堂变成“流动”的讲堂。除了全区纪检监察干部，“红莲”讲堂还以创建学习型党组织为契机进一步“走出去”扩展延伸到区委党校处级班、中青班以及公务员培训课程中，特别是广大基层党员干部群众中。变过去的单一“让党员干部来听”为与主动深入到党员干部中去相结合，解决了基层党员干部因为工作忙、时间紧无法集中听课的难题，从而使得更多工作在基层一线的党员干部都能受到党风廉政教育。例如目前“红莲讲堂“已深入到陶然亭、大栅栏、金融街街道、区房地中心等基层党员干部中开展专题讲座《加强党性修养、筑牢据腐防线，争做勤政廉政的表率》6场，听众人数达1000余人。
二是创新方式方法，由单纯“讲授”方式变为“以案说纪”方式。在“红莲”讲堂深入基层单位的课程中，主要由我委负责案件检查室的同志下基层讲案说纪，在讲授过程中大量而详细剖析了一些近年来全国、全市特别是我区发生的违法违纪典型案例，起到了用身边事教育身边人的效果。如利用我区原建委主任李海东、原什刹海房管所所长张吉春、原红义物业公司经理孟繁程等案例，通过剖析他们思想“蜕变”的过程，总结出领导干部要把好“思想观”、“权力关”、“金钱关”等“十关”，使全区党员干部产生了深刻的心灵震动，真正做到反腐倡廉教育入情入理、入脑入心。课程形式生动，深受广大干部群众的喜爱，进一步增强“红莲”讲堂的吸引力和感染力。
三是创新载体，在传统“讲堂”载体中加入网站、微博、电子期刊等新兴载体。为了加大对“红莲”讲堂教育效果的深化和宣传，将“红莲”讲堂中剖析的违法违纪的典型案例进一步挖掘、整理，选取了20个建筑工程领域相关典型案例制作成展板，结合西城区“5+2”重点工程建设以及联合纪检组的成立开展警示教育，目前已有200余人参观。同时积极利用区纪委网站、“廉政西城”官方微博、《晴耕雨读》电子期刊等新兴载体加大对“红莲”讲堂内容的宣传。利用北京西城视频点播系统上传《门头沟区原副区长闫永喜案警示录》等警示教育片，继续加强对全区党员干部的教育，进一步扩大了“红莲”讲堂的知名度和影响。
三、注重实效，将“红莲”讲堂成效与营造风清气正“廉花”遍开的廉政文化环境相结合
“红莲”讲堂开办以来，一直坚持注重创新，务求实效。一是使全区纪检监察干部的综合素质有所提高，业务能力有所增强，学习风气有所转变。通过“红莲”讲堂加强了反腐倡廉方针政策和业务知识的教育培训，提高了全区纪检监察干部理论政策水平和运用科学理论解决实际问题的能力。二是使区内党员领导干部进一步强化了廉洁从政意识和拒腐防变的能力。通过“红莲”讲堂的开展，进一步发挥了将示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合的作用，同时也是构建全区多层次、多渠道、针对性强的立体化反腐倡廉教育体系的重要载体。增强了领导干部的廉洁自律意识和抵御风险的能力。三是进一步传播了廉政文化。通过“红莲”讲堂将廉政文化向基层传播，倡导了廉政价值取向，营造了廉政舆论氛围，创造了西城区风清气正“廉花”遍开的廉政文化环境。
作为基层党组织，下一步我们将继续深化和扩大学习型党组织创建成果，不断完善体制机制，制定严密的实施方案和课程安排。以品牌活动为引领，建设一支政治强、作风正、纪律严、业务精、绩效优的纪检监察干部队伍，为建设“活力、魅力、和谐”新西城保驾护航！
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