西城区委
西城区人大
西城区政协
服务发展大局 增强首善意识 勇于开拓创新
西城区落实深化人才发展体制机制改革的意见
推进“十三五”时期人才发展规划编制工作
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。西城区认真学习领会《意见》精神，并将其落实到《西城区“十三五”时期人才发展规划》编制工作中。西城区自2015年启动《规划》编制工作以来，经历了前期战略研究、“十二五”规划自我评估与社会评估、专家咨询、面向全区征求意见建议等环节，编制工作已经进入尾声。为落实《意见》精神，西城区围绕协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以“三个坚持”指导《规划》的编制修改。
一是坚持服务发展大局，突出规划的时代特色。“十三五”时期，是国家全面建成小康社会的冲刺阶段，也是北京城市功能定位发生重要变化的历史转折期。在编制中，西城区紧紧围绕疏解北京非首都功能与京津冀协同发展这个大局，把产业政策、人口政策、公共服务政策作为人才规划编制的依据，按照深化首都人才发展体制机制改革实施意见的要求，对照区域经济与社会发展规划中的定位把准方向，努力促进人才规模、质量和结构与区域经济社会发展相适应、相协调，从而实现人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的融合。
二是坚持继承与发展，增强新规划的科学性。西城区注重把“十三五”规划的编制工作与“十二五”规划的评估工作统筹衔接，既继承了“人才+产业”、“人才+事业”工作思路，又强调了“人才引领创新”的发展理念。突出市场导向，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，转变党委政府在人才工作上的管理职能，充分体现用人单位的自主权；突出问题导向，找准制约人才工作发展的瓶颈，有针对性地提高“十三五”时期人才规划的可操作性与可考量性，增强规划的科学性。
三是坚持高标准，强化首善意识。在北京城市功能定位发生调整的背景下，西城区统筹实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，以“高精尖”为导向，着力培养和引进区域经济社会发展重点领域亟需的高端领军人才、创新型人才和紧缺专门人才。树立全球视野和战略眼光，充分开发利用国内国际人才资源，主动参与国际人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制，既引才也引智。把建成高端人才持续聚集、各类人才健康成长、全民素质普遍提高，居住、医疗、教育、人文环境全面改善的人才生态区作为规划的重要目标，体现了西城区的首善标准。
随着《西城区“十三五”时期人才发展规划》编制工作的完成，全区将按照中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、市委《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》精神，深化改革人才发展体制机制的重要领域和关键环节，持续营造识才爱才敬才用才的良好社会氛围，为西城区建设国际一流的和谐宜居之都走在前列的目标提供持久的人才保障与支撑。
中共北京市西城区委员会办公室主办 北京市西城区信息化工作办公室承办 中共北京市西城区委员会各相关部门协办 ICP备案序号：京ICP备19014909号
地址：北京市西城区二龙路27号 邮编：100032 Email : admin@bjxch.gov.cn