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贯彻《干部任用条例》，严把用人选人关
严把用人选人关，须要始终如一的坚持原则。修订后的《干部任用条例》完善了党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项基本资格，同时也明确了六项不得列为考察对象的情形，为选拔任用领导干部制定了基本尺度。只有始终如一的用这把尺子去衡量，坚持用人选人的原则，才能真正的选拔出具有信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部。
严把用人选人关，须要严守纪律、严肃查处。《干部任用条例》中列示了十条在选拔任用领导干部时必须遵守的纪律，还要求严肃查处违反组织人事纪律的行为。目前不少地区存在超职数配备干部、拉票跑票等问题，如海南的超职数配备干部、低职高配；山东的买官卖官，超职数、超规格配备干部，一些干部档案造假。面对这些不正之风，我们该如何解决呢？只有严明党的纪律，做到有纪必执、有法必依、有违必查。正如毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。” 只有在党纪国法面前，心怀敬畏，才能慎始敬终，才能警钟长鸣，才能让不正之风消失殆尽。
严把用人选人关，须要贯彻党的群众路线。毛泽东同志说过，“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识”。 从群众中来，到群众中去，是我党的生命线和根本工作路线。群众监督具有广泛性、直接性的特点，领导干部是否称职，是否把权力作为为人民谋利益的工具，群众最有发言权。因此在选拔领导干部时要让群众充分表达自己的意愿，使群众拥有和行使选拔领导干部的权力。
严把用人选人关，既是对党的事业负责，也是对领导干部负责，更是对人民群众负责。在用人选人的过程中，只有严把程序关，才能彰显执政党的治党本色，才能让德才兼备的贤人走上领导岗位，才能得到人民群众的真心拥护。
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