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西城区召开2017年优秀人才培养资助项目答辩评审会
发布时间：2017-11-27
11月23日，西城区优秀人才培养资助项目答辩会及评审会在区委党校召开，全区教育、卫生、科技、文化和社会工作五大类近50个骨干个人、集体及拔尖团队项目答辩人参加了本次答辩会。会后，人才资助评审专家组按照比贡献原则、项目质量原则、培养人才原则和围绕区域发展原则，对全区申报项目进行审核评议。
据悉，优秀人才项目资助工作是西城区推进人才优先发展，推动人才引领发展的一项重要举措，也是西城区“双百工程”之一，主要目的在于通过项目的引领和示范，支持各人才主管单位加强人才队伍建设，挖掘和培养各领域有发展潜力的中青年人才，通过政府、单位、个人多元投入，力争培养出更多的领军型、创新型的大师级人物，引领和带动西城区人才队伍的整体建设。
自2011年开展项目至今，已连续5年拨付2300余万对636个优秀人才及项目进行资助，同时带动社会资金投入上亿元，得到各个人才主管单位和用人单位的大力支持，取得一定成绩和效果，在全区各领域形成了一批创造性成果，培养了一大批优秀年轻人才，对推动西城区经济社会发展起到了一定作用，同时营造了西城区尊重人才、鼓励创新的良好氛围。
申报项目结构更加科学合理
2017年8月，区委组织部下发了《关于开展2017年度西城区优秀人才培养资助工作的通知》，正式启动2017年优秀人才培养资助项目。人才工作领导小组各成员单位认真组织、广泛动员，各类人才踊跃申报，共收到申报项目168个，其中骨干个人项目138个、拔尖团队项目19个、集体项目11个。经初审，共有150个项目符合申报条件进入专家评审环节，其中，医药卫生领域50个、教育领域45个、科技创新及科技金融领域30个、社会工作领域11个、文化创意领域14个，不乏人工智能、航天测控等当前热门科研领域项目及郭培、刘昊扬等领军人才；区域申报单位64个，较上年增长近160%，区属申报单位104个；申请人硕士及以上学历占比70%，申报情况总体呈现出具有较高创新性和示范性、社会影响力不断扩大、更加注重区域人才和区属人才协调发展的特点。
评审跟踪流程更加科学严谨
2017年区资助工作认真贯彻落实中央、市委《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《西城区“十三五”时期人才发展规划》精神，加大人才评价、项目评审和项目跟踪科学化改革力度。经人才主管单位资格审查推荐，专家评委初评，今年共筛选出48个项目参与答辩会，答辩项目具备较好的创新性、实践性和社会效用。同时，今年评审工作呈现出强化市场导向、聚焦重点产业、坚持科学权威、突出公平公正等四个特点。下一步，区委组织部还将定期开展项目跟踪审计，严谨管理人才培养资助工作各项环节。
每组3名专家专业“把脉”
今年答辩会共分为8组，教育2组、卫生2组、科技2组，文化和社会工作类各1组，各组评委团由相关领域知名专家、教授、院士担任，更加全面准确地对项目的科学性、社会影响度和市场成长性进行“把脉”，更好的培养资助优秀青年人才。
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