|
一、劳动合同的基本知识
1、劳动合同的签订：无固定期的劳动合同签订、如何避免签订无效劳动合同、违反签订劳动合同规定的法律责任；
2、劳动合同的变更：企业法人、工作岗位的变更、合同变更引起的经济赔偿等；
3、劳动合同的续订：续订劳动合同产生争议的原因及预防措施；
4、劳动合同的终止：终止劳动合同的待遇、预防终止劳动合同产生争议的措施、
劳动合同终止与职工档案的转移；
5、劳动合同的解除：解除劳动合同的条件及程序、隐瞒个人情况所订劳动合同可否解除、解除劳动合同的经济补偿金、违约金。
二、签订及履行劳动合同时的注意事项
1、试用期与见习期；
2、培训协议、补充协议；
3、保密守则；
4、商业秘密及竟业禁止条款；
5、农民工的合同如何签订；
6、违约金、经济补偿金、培训费的处理；
7、毕业生就业协议及补充协议的法律效力。
三、其他
1、短期雇用工、外地人员、聘用外籍人员及特聘人员的合同如何签订；
2、裁减不良员工及多余员工的方法和技巧；
3、如何利用专项协议维护企业利益。
四、案例分析及问题讨论
1、劳动关系中的热点话题；
2、合同履行中的焦点难题；
3、劳动政策中的重点问题；
4、针对企业问题的适时解答。
培训讲师: 张仲艳 (劳动局监察负责人)
培训时间: 2006年2月17日 9:00—16:00
培训地点: 崇文区广渠门内白桥大街22号(北京工商联大厦635多功能厅)
培训费用: 380元/人 (含资料费、报名费、培训费、午餐)
联 系 人：王 雪
联系电话: 67162470 67162645
北京市工商人才服务中心培训部
2006年1月 | 