调查问卷

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发布时间：2007-09-26

您好！首先对我们给您的打扰表示歉意。

　　为进一步履行好工商联促进非公经济人士健康成长、促进非公经济健康发展的职能作用，培养一支高素质的非公经济人才队伍，我们拟对会员企业人才队伍建设情况进行一次专题调研，此调查问卷为本次调研采用的方法之一。烦请您抽出宝贵时间参与我们的调查。

　　本调查问卷不用填写姓名和单位，所调查的内容不存在正确与错误，您只需按照自己的实际情况在适合的答案后面的□内打√或在____中填写即可。在此，对您的支持表示衷心的感谢！

　　西城区工商联“关于非公经济人才培养的调研”课题组

　　2007年9月

　　1、 您的年龄：__岁

　　2、 您的性别：①男　　□

　　              ②女　　□

　　3、 您的学历：_____，毕业院校和专业：_____，

　　4、 您的职称是：_____(没有的不填)

　　5、 您所在的企业为：①制造、加工业　　　　　　　　　□

　　                    ②建筑业　　　　　　　　　　　　□

　　　　                ③信息传输、计算机服务和软件业　□

　　　　　　            ④住宿、餐饮业　　　　　　　　　□

　　                    ⑤房地产业　　　　　　　　　□

　　                    ⑥租赁和商务服务业　　　　　□

　　                    ⑦科学技术、技术服务　　　　□

　                    　⑧教育、信息、咨询服务　　　□

　　                    ⑨文化体育娱乐业　　　　　　□

　                    　⑩其他　　　　　　　　　　　□

　　6、您所在企业的注册资金为：①1000万元以上　　　　　　□

　　                           ②500-1000万元　　　　　□

　                           　③100-500万元　　　　　　□

　　                           ④100万元以下　　　　　　□

　　7、您所在企业的员工总数为：①100人以上　　　　　　　□

　　                           ②50-100人　　　　　　　□

　　                           ③50人以下　　　　　　　　□

　　8、您在企业中的职务是：　①董事长(董事长兼总经理)　　□

　　                         ②总经理　　　　　　　　　　　□

　　                         ③党总支(支部)书记　　　　　□

　　                         ④副总经理　　　　　　　　　　□

　　                         ⑤中层管理者　　　　　　　　　□

　　9、您在本企业工作的时间是：①十年以上　　　　　　　　　□

　　                           ②　五至十年　　　　　　　　　□

　　                           ③　五年以下　　　　　　　　　□

　　10、近年来您是通过什么渠道或方式参加学习，提高自身素质的(可多选)

　　①党派、工商联、行业管理组织的培训　　　　　　　　　　　□

　　②社会举办的讲座、培训　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③企业自身组织的学习、培训　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④自主学习　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　11、作为企业管理者您认为目前亟待哪些方面的知识补充(此项可多选，请按最需要依次排出顺序，将阿拉伯数字填在□内)

　　①现代管理理论　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②从事行业所需要的专业知识　　　　　　　　　　　　　　□

　　③历史及传统文化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④现代信息技术及应用　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　⑤其他　_____　　　(请注明)　　　　　　　　　　　

　　12、作为企业管理者您认为目前亟待提高的是哪些方面的能力(此项可多选，请按最需要依次排出顺序，将阿拉伯数字填在□内)

　　①创新能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②决策能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③战略管理能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④文化管理能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　⑤信息管理能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　⑥人力资源管理能力　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　13、非公企业人才数量与实际需求间存在着

　　①人才数量少、实际需求大　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②人才数量多、实际需求少　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③人才存量与实际需求相吻合　　　　　　　　　　　　　　□

　　14、非公企业目前的人才缺口主要是哪类人员

　　①企业经营管理人才　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②专业技术人才　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③高技能人才　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④党务和行政管理人才　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　⑤其他___________(请注明)

　　15、非公企业人才引进的渠道是

　　①通过人才市场招聘　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②专门的人才中介组织推荐　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③朋友、熟人介绍　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④企业自己培养　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　16、您所在企业在人才引进方面创造了哪些条件

　　①为其提供良好的工作环境和发挥才智的工作岗位　　　　　□

　　②为其提供学习提高的机会　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③为其提供优厚的薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④为其解决生活困难　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　⑤其他___________(请注明)

　　17、非公企业人才的培养方式是

　　①选送到大专院校或专门的培训机构学习　　　　　　　　　□

　　②选送出国进行短期培训　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③企业自身组织的定期培训和学习　　　　　　　　　　　　□

　　④参加工商联等组织提供的学习　　　　　　　　　　　　　□

　　⑤其他___________(请注明)

　　18、您所在的企业是否有人才培养的规划

　　①有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②没有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③尚在制定中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　19、您所在的企业是否有人才引进、培养和使用的工作机制

　　①有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　②没有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　③尚在建设中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　20、您所在企业人才队伍的状态是

　　①有一支稳定的且能够满足企业需求的人才队伍。　　　　　□

　　②处于正常、有序的流动状态　，有进有出。　　　　　　　□

　　③　人才队伍不稳定。　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　④人才严重匮乏。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　21、您认为企业引进人才、留住人才主要应解决好什么问题

　　①建立完善的人才引进、培养、使用机制。　　　　　　　　□

　　②为人才创造良好的工作环境和生活环境。　　　　　　　　□

　　③　为人才提供学习深造的机会。　　　　　　　　　　　　□

　　④高薪聘用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　22、你认为目前非公经济人才培养的外部环境

　　①非常好，得到了有关方面的重视。　　　　　　　　　　　□

　　②需要建立党和政府、社会、企业内部共同培养人才的机制。□

　　③外部环境不是很好。　　　　　　　　　　　　　　　　　□

　　23、你对非公经济人才培养有何意见和建议？