西城区关于深入开展创建和谐劳动关系单位活动的通知

西城工商联

北 京 市 西 城 区 劳 动 和 社 会 保 障 局 北  京  市  西  城  区  总  工  会 北京市西城区人民政府国有资产监督管理委员会   文件 北 京 市 西 城 区 工 商 业 联 合会 北 京 市 西 城 区 私 营 个 体 经 济 协 会        西劳社发〔2008〕50号 西城区关于深入开展创建 和谐劳动关系单位活动的通知   　　辖区内各企业：   　　我区自2006年开展创建和谐劳动关系单位活动以来，涌现出一大批和谐劳动关系单位，对推动我区贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《北京市集体合同条例》等法律、法规及国家各项劳动标准；建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系；促进首都经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会首善之区做出了积极的贡献。   　　为进一步推动创建和谐劳动关系活动健康发展，经区协调劳动关系三方会议研究决定，认真总结两年来我区开展创建和谐劳动关系活动的经验，进一步完善和谐劳动关系单位评审办法，保证创建活动的质量，通过达标、创优相结合的创建方式，深入开展创建和谐劳动关系单位活动。现就有关问题通知如下：   　　一、和谐劳动关系单位创建标准   　　（一）人力资源管理坚持以人为本，劳动管理制度健全;依法签订、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同，管理规范、有序。 　　（二）按时足额支付劳动者劳动报酬。 　　（三）严格执行国家工时管理制度、休假制度。 　　（四）依法缴纳各项社会保险费用。 　　（五）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定；未违法使用童工。 　　（六）工会组织健全；用人单位能按时足额拨缴工会经费。 　　（七）建立、健全职工（代表）大会制度等民主管理制度；公司制企业建立职工董事、职工监事制度；职工能够积极参与用人单位民主管理、民主监督活动。 　　（八）建立集体协商和集体合同制度，集体合同内容操作性强；开展工资集体协商，职工工资收入随企业经济效益同步增长。 　　（九）劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定标准；评选前三年内，用人单位工伤事故未超过国家和本市规定标准。 　　（十）积极履行社会责任，有优秀的企业文化和企业精神；企业管理水平处于同行业领先水平。 　　（十一）建立、健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议。评选前三年内，未发生因用人单位侵害劳动者合法权益引发的举报、投诉案件和用人单位败诉的劳动争议案件；也未发生因劳动保障问题引发的群体性事件。   　　二、和谐劳动关系单位评审办法   　　（一）申报程序 　　1.自查。申报"西城区和谐劳动关系单位"的企业，对照创建标准进行自查。自查情况应向职工代表大会报告，并经职工代表大会或全体职工无记名投票，满意率达到80%以上视为自查合格。自查合格后，自行申报。 　　2.申报。申报"西城区和谐劳动关系单位"的区属国有企业向区协调劳动关系三方会议办公室申报；其他企业向注册地的街道协调劳动关系三方会议办公室申报。 　　中央在京和市属国有企业集团、总公司申报北京市和谐劳动关系单位直接向市三方会议办公室申报，申报程序、报送材料和评审程序仍按《关于印发〈北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区申报评审办法（试行）〉的通知》（京劳社资发〔2006〕77号）第六条第（一）项、第（二）项和第七条规定执行。 　　中央在京和市属国有企业集团、总公司所属企业也可经企业集团、总公司审核后，直接向市三方会议办公室推荐，经市评审委员会初审，市三方向社会公示后审批。 　　（二）报送材料 　　1.填写《西城区和谐劳动关系单位申报表》； 　　2.劳动管理规章制度（包括工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险福利、劳动纪律、劳动合同管理）； 　　3.本年度缴纳社会保险费凭证（复印件）； 　　4.依法拨缴工会经费、职代会等有关职工参与民主管理制度的档案材料； 　　5.职工代表或全体职工无记名投票满意率80%以上的原始记录。 　　（三）评审程序 　　1.受理。用人单位申报材料齐全的，应当接收并制发《西城区和谐劳动关系单位申报材料接收清单》；申报材料不齐全或不符合本办法要求的，应一次性告知申请人需要补正的全部内容，制发《西城区和谐劳动关系单位申报补正材料通知书》，限期重新申报。 　　2.评审。区三方会议办公室将组织协调评审委员会开展评审工作，经三方会议批准，授予"西城区和谐劳动关系单位"称号；并由区三方发布表彰决定，颁发荣誉证书和标牌，并通过新闻媒体予以公布。 　　自2008年起，每两年对获得"西城区和谐劳动关系单位"称号的用人单位进行一次复核。对符合创建标准的用人单位可继续申报评审。   　　三、表彰激励   　　1.对获得"西城区和谐劳动关系单位"荣誉称号的用人单位将择优推荐参评市级和谐劳动关系单位。 　　2.对获得"西城区和谐劳动关系单位"荣誉称号的用人单位评选模范职工之家及各种先进单位，在同等条件下予以优先推荐。 　　3.对获得"西城区和谐劳动关系单位"荣誉称号的用人单位法定代表人评选区人大代表、区政协委员、劳模和优秀企业家，在同等条件下予以优先推荐。 　　4.对获得"西城区和谐劳动关系单位"荣誉称号的用人单位将在市、区级新闻媒体上予以公布。 　　5.每年召开一次西城区和谐劳动关系单位表彰大会，对当年获得"西城区和谐劳动关系单位"荣誉称号的用人单位颁发奖牌、证书，并给予奖励。   　　四、申报、评审时间   　　（一）自2008年起，各申报单位应在每年10月底前报送申报材料。区三方会议办公室在12月底前完成评审工作，并于次年1月底前将推荐参评北京市和谐劳动关系单位报送市三方会议办公室。 　　（二）自2009年起，中央在京和市属国有企业集团、总公司申报北京市和谐劳动关系单位应于每年1月底前报送市三方会议办公室。 　　中央在京和市属国有企业集团、总公司推荐企业应于每年1月底前报送市三方会议办公室。   　　五、本通知自下发之日起执行。2006年6月22日区协调劳动关系三方下发的《西城区关于开展创建"和谐劳动关系单位"实施意见》（西劳社发〔2006〕27号）同时废止。       附：             西城区和谐劳动关系单位申报表.DOC       西城区和谐劳动关系单位审核表.DOC       西城区和谐劳动关系单位申报材料接收清单.DOC       西城区和谐劳动关系单位申报补正材料通知书.DOC       西城区和谐劳动关系单位申报表填表说明.DOC   区劳动保障局          区总工会         区国资委   区工商联              区私个协                           二 ○ ○ 八 年 十 月 二 十 九 日   主题词：劳动  劳动关系  通知 抄报：北京市劳动和社会保障局、北京市总工会、北京市企业联合会/北京市企业家协会   白云生常务副区长、陈蓓副区长、区协调劳动关系领导 小组成员、区委办、区政府办  抄送：区安全生产监督管理局、北京市工商管理局西城分局、区三方会议成员单位、各街道三方会议成员单位   西城区劳动和社会保障局办公室    2008年10月29日印发